Einbeziehung der Mitarbeiter

Es ist ziemlich schwierig, ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen, um die Leistung Ihrer Mitarbeiter auf allen Ebenen zu optimieren, damit Ihr Unternehmen ein nachhaltiges Gewinnwachstum erzielen kann. Verlassen Sie sich bei der Schaffung eines einzigartigen Erlebnisses der strategischen Einbeziehung der Mitarbeiter und der Erhöhung der Gesamtleistung Ihres Unternehmens auf bewährte Lösungen von einem unserer Partner, ServiceNow.

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Wählen Sie die für Ihr Unternehmen passende Lösung und vertrauen Sie auf bewährte Praktiken für die Mitarbeiterinteraktion:le for your business solution and start relying on best practices for Employee Engagement:

  • Eliminieren Sie Abhängigkeiten von Kalkulationstabellen und E-Mails für die Einstellung, Einarbeitung und Verwaltung von Mitarbeitern im Allgemeinen durch die Automatisierung von Prozessen;

  • Aktualisieren und integrieren Sie alle HR-Prozesse in Ihrem Unternehmen in Ihre IT-Infrastruktur;

  • Schaffen Sie eine moderne und zuverlässige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiter mit wenigen Klicks die gewünschten Informationen finden;

  • Erstellen, planen und fördern Sie Master-Workflows zur Automatisierung und Integration aller Mitarbeiter in Ihrer Organisation global, damit alle am HR-Prozess Beteiligten sofort die richtige Antwort auf ihr Problem finden.

Zusammenarbeit mit Teiva Systems

Wir unterstützen Sie gerne bei der Analyse Ihrer täglichen Probleme und beraten Sie, welches Tool zur Mitarbeiterinteraktion Ihrem Unternehmen den größten Nutzen bringen kann.

Das ServiceNow HR Service Delivery-Modul bietet Mitarbeitern einen integrierten Raum zur Verwaltung ihrer Arbeitsanforderungen und schützt sie gleichzeitig vor Back-End-Komplexitäten. Die Plattform (PaaS-Lösung) wiederum zielt darauf ab, ein großartiges Erlebnis zu bieten, um die aktuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen.

Durch das Angebot an spezialisierten Anwendungen bietet ServiceNow eine spezifische Palette von Funktionen und Dienstleistungen für jede Organisation durch:

  • die Standardisierung der Dokumentation und die Erfüllung von Mitarbeiteranfragen;

  • die Bereitstellung einer einzigen Informations- und Servicequelle, die die gesamte Organisation abdeckt und Funktionen wie Personal-, IT- und Arbeitsplatzservices umfasst;

  • die Automatisierung von Onboarding- und anderen HR-Lebenszyklusprozessen, die mehrere Abteilungen des Unternehmens umfassen;

  • die Fähigkeit, papierlose Angelegenheiten von Mitarbeitern einfach zu verwalten und Regeln für deren Aufbewahrung in Übereinstimmung mit den Unternehmensregelungen und gesetzlichen Vorschriften festzulegen;

  • die Optimierung und Automatisierung von Maßnahmen zur Wiederherstellung von Arbeitsplätzen nach unvorhergesehenen Situationen;

  • die Organisation der Mitarbeiterinteraktion nach festgelegten Standards.

Verbessern Sie die Produktivität Ihres Unternehmens, indem Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter mit intelligenten Workflows optimieren, die von ServiceNow angeboten und mit Teiva Systems auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Um diese Ziele zu erreichen, bietet der Anbieter die folgenden Produkte und Dienstleistungen an:

  • Verwaltung der Mitarbeitererlebnis zum Sammeln von Mitarbeiter-Feedback und andere Dienstleistungen zur Bewertung der Fähigkeit Ihres Unternehmens, ein modernes und zuverlässiges Arbeitsumfeld zu schaffen;

  • Core HR und Payroll, entwickelt für die Bereitstellung globaler Lösungen für Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsberechnung, Leistungsverwaltung, Bereitstellung von HR-Dienstleistungen und mehr;

  • Talentmanagement zur Bereitstellung effektiver Lösungen für Rekrutierung, Onboarding, Produktivität, Belohnung, Schulung, Nachfolge und Entwicklung;

  • HR-Analytik und Personalplanung zur Beschleunigung intelligenter Entscheidungsfindung mit datengesteuerten Analysen in jedem HR-Prozess.

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